All Hours ist ein cloud-basiertes Abwesenheitsmanagement System, mit dem Sie ganz effizient Urlaubsanträge und Abwesenheiten Ihres Personals verwalten, genehmigen und nachverfolgen können.
• Kein verloren gegangener Papierkram mehr
• Weniger Verwaltung
• Rückstellungen für Urlaubsgelder
All Hours ist eine nutzerfreundliche Abwesenheitsmanagement-Lösung, durch die Sie Zeit und Kosten im Bereich der Abwesenheitsverwaltung sparen. Aktuell gibt es über 5.000 Nutzer in jeder Unternehmensgröße.
Mit All Hours können Sie ganz einfach alle Arten von Abwesenheiten tracken, z.B. Jahresurlaub, Krankentage, Feiertage, bezahlte und unbezahlte Freistellungen sowie Überstundenabbau.
Verschiedene Arten von Abwesenheiten können angepasst werden: täglich oder stündlich berechnet, bezahlt oder unbezahlt etc. Auf diese Weise können Sie ganz einfach aus dem Homeoffice und jedem anderen Ort Ihre Arbeitsstunden nachverfolgen.
Der Genehmigungsprozess ist schnell und die Ergebnisse klar und für jeden sichtbar.
Administratoren werden per Mail benachrichtigt, sobald eine Anfrage gestellt wird und Mitarbeiter werden im Gegenzug darüber benachrichtigt, ob Ihr Antrag genehmigt oder abgelehnt wurde.
All Hours integriert und berechnet automatisch alle Fehlzeiten in Ihren Gehaltsabrechnungen, so verlaufen die Prozesse Ihrer Lohnbuchhaltung kurz und schmerzlos. Abwesenheitsberichte können im CSV oder Excel Format exportiert werden.
All Hours unterstützt Sie bei der effizienteren Organisation Ihres Personals und erhöht somit die Produktivität und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter.
Die Kalender Ansicht gibt Ihrer Geschäftsführung einen Überblick über alle Fehlzeiten, Urlaube und Feiertage aus der Vogelperspektive: So können sie vorausplanen und vermeiden Unterbesetzung durch zu viele Urlaubsanträge.
Dank unserer All Hours Urlaubskoordination wird das Planen im Team jetzt viel leichter! Mithilfe der App vermeiden Sie jegliche Abhängigkeit, da Sie im Kalender nun alle Abwesenheiten im Voraus einsehen können.
Personalberichte unterstützen die Führungskräfte dabei, die Produktivität zu erhöhen und Fehlzeiten gering zu halten. Zeitsalden, Abweichungen und weitere Auswertungen stehen jederzeit zur Verfügung. Eine bessere Übersicht über alle geplanten Abwesenheiten unterstützt Sie zudem bei Ihrer Personalplanung.
Buchen Sie eine Vorführung. Wir begleiten Sie gerne mit der Lösung und beantworten dabei Ihre Fragen, falls Sie welche haben.
All Hours ist eine überaus flexible und anpassbare Software zur Abwesenheitsverwaltung. Aktuell wird sie in kleinen, mittelständischen und großen Unternehmen genutzt, wo sie jeden noch so komplexen Bedarf im Abwesenheitsmanagement deckt.
Legen Sie verschiedene Abwesenheitsarten an und verwalten Sie diese. Geben Sie außerdem diverse Freigabe-Workflows an und legen Sie fest, wer Anfragen genehmigen darf. Rechte zur Genehmigung können vom Administrator an Abteilungsleiter weitergegeben werden.
Konfigurieren Sie Regelungen für verschiedene Abteilungen, Teams, Filialen oder Einzelpersonen. Sie können diverse Regeln zu Fehlzeiten festlegen, verwalten und einsehen – ganz nach den Bedürfnissen und dem Charakter Ihres Unternehmens.
All Hours ist viel mehr als nur ein System zur Abwesenheitsverwaltung. Es ist eine Komplettlösung zur Zeiterfassung, die das Ein- und Ausstempeln erleichtert, Abrechnungsprozesse automatisiert, Regelkonformität sicherstellt, die Produktivität in Ihrem Unternehmen erhöht und Personalkosten senkt.
Testen Sie All Hours für 14 Tage und entscheiden Sie dann, ob es für die Bedürfnisse Ihres Unternehmens in Frage kommt.
Keine Kreditkarte nötig, jederzeit kündbar.
Ein System zur Abwesenheitserfassung ermittelt innerhalb eines Unternehmens, welche Abwesenheitszeiten von Mitarbeitern angefragt und von Vorgesetzten genehmigt und wie diese für die Lohnabrechnung und andere Zwecke verwaltet werden. Ein modernes System zur Abwesenheitserfassung sollte digital, automatisiert und cloudbasiert sein.
Eine gute Lösung zur Abwesenheitserfassung sollte mindestens die folgenden Funktionen vorweisen können: Einfaches Anfragen und Genehmigen von Fehlzeiten, automatische Berechnung von Zeitsalden und Erstellung von Abwesenheitsberichten für die Gehaltsabrechnung und andere Anforderungen.
Idealerweise sollte die Lösung die Möglichkeit bieten Workflows und Regeln anzupassen und zudem für alle Mitarbeiter leicht zu bedienen sein.
Ein moderner Arbeitsplatz erfordert ebenso moderne Prozesse in der Personalverwaltung. Das ist für Vorgesetzte, Angestellte und die Personalabteilung von Vorteil. Höhere Produktivität und Transparenz, niedrigere Kosten, weniger Fehler und schnellere Genehmigungen sowie Abrechnungsprozesse sind nur ein paar der Vorteile.
Ein cloudbasiertes Abwesenheitsmanagement-System kann als Online Anwendung und als mobile App genutzt werden. Somit kann es von überall aus genutzt werden. Die Abwesenheitsverwaltung ist komplett digitalisiert und bedarf keiner Vorauszahlungen. Die Kosten berechnen sich nach der Anzahl der Anwender. Dank ihrer Zugänglichkeit und der schnellen Entwicklung gewinnen cloudbasierte Lösungen zunehmend an Beliebtheit – in Unternehmen jeder Größe.
Nutzt ein Unternehmen weder ein durchdachtes System zur Abwesenheitsverwaltung noch eine Softwarelösung, die diese Prozesse unterstützt, steht es meist vor folgenden Herausforderungen: Ein Haufen Papierkram, der gerne mal verloren geht, lange E-Mail-Verläufe, sich wiederholende Fehler in der Gehaltsabrechnung, schlechte Übersicht der Fehlzeiten und unzufriedene Mitarbeiter durch rückständige Vorgehensweisen. Die Einhaltung aller Unternehmensrichtlinien stellt eine besondere Herausforderung für diese Unternehmen dar, da bezahlte Urlaubstage häufig falsch berechnet werden.
Jede Organisation braucht klare Regeln in der Abwesenheitsverwaltung und Unterstützung durch die richtige Softwarelösung. Diese beiden Faktoren sorgen unter anderem für folgende optimale Umstände im Bereich des Abwesenheitsmanagements:
• Ihre Mitarbeiter haben alle nötigen Informationen im Bezug auf Fehlzeiten: Wie viele bezahlte Tage sie übrig haben, wie sie einen Antrag stellen können, wer diesen genehmigt etc.
• Ein schneller und effizienter Weg zur Antragsstellung und -genehmigung, ganz ohne komplizierte Vorgänge, das Ausfüllen von Formularen oder die Nutzung von Tabellenkalkulationsprogrammen.
• Nachverfolgung unerwarteter Fehlzeiten Ihrer Mitarbeiter – so vermeiden Sie Arbeitsausfälle und bemerken jegliche Abweichung in einzelnen Abteilungen.
• Sie können die Einhaltung aller Unternehmensrichtlinien sicherstellen