Compania noastră

De ce să alegeți Spica?

Iată principalele motive pentru care ar trebui să alegeți SPICA drept furnizor de servicii pentru managementul resurselor umane:

3.000+

de clienți mulțumiți din întreaga lume

300+

de angajați Spica, cu cercetare și dezvoltare internă

30+

de ani de creștere și îmbunătățire continuă

Integrare, personalizare și asistență de clasă mondială pentru clienți

Sistemele noastre sunt deosebit de flexibile și personalizabile. Oricare ar fi cerințele companiei dumneavoastră, putem adapta întotdeauna soluțiile noastre software pentru a aborda respectivele cerințe în mod eficient.

În timp ce implementăm la dumneavoastră sistemul nostru, vă vom prezenta întreaga noastră gamă de caracteristici disponibile și vă vom explica modul în care acestea vă pot sprijini obiectivele organizaționale. Mulțumită procesului nostru de integrare ușor de utilizat, nu veți avea nicio problemă în utilizarea software-ului nostru, iar tranziția angajaților dumneavoastră va fi rapidă și ușoară.

Soluțiile noastre au fost lăudate cu calificativele „Best in usability” (Cel mai bun în ceea ce privește posibilitățile de utilizare) și „Most helpful support” (Cel mai util suport).

Citiți mai mult

O combinație câștigătoare de soluții software și hardware

Soluțiile noastre pentru managementul resurselor umane pot acoperi o gamă largă de nevoi de afaceri, grație tehnologiilor noastre unice pentru software și hardware. Suntem în măsură să furnizăm propriile noastre terminale brevetate pentru pontaj electronic, împreună cu hardware suplimentar pentru diferite configurații de control al timpului, al prezenței și al accesului.

De asemenea, oferim diverse opțiuni de implementare a software-ului, indiferent dacă este vorba de software în cloud, software la locație sau software hibrid. Indiferent de nevoile dumneavoastră, ne vom asigura că veți obține soluția potrivită pentru dumneavoastră.

Hardware-ul nostru

Recunoscuți de Gartner Workforce Management Market Guide (Ghidul Gartner pentru managementul resurselor umane)

SPICA a fost aclamată de Gartner timp de doi ani consecutivi ca fiind unul dintre cei mai importanți furnizori de soluții pentru managementul resurselor umane: încă o dovadă că suntem un partener de încredere care vă ajută să creșteți productivitatea companiei dumneavoastră prin crearea unui loc de muncă modern și prin digitalizarea proceselor de bază privind resursele umane.

Parteneriate cu furnizori IT de renume pe plan mondial

Avem afilieri cu parteneri IT globali, cum ar fi Microsoft, SAP, ORACLE și alții, pentru a răspunde cu succes nevoilor de dezvoltare, implementare, distribuție și integrare ale clienților noștri. Recunoscuți ca fiind unul dintre cei mai buni furnizori din domeniul nostru, am finalizat cu succes multe proiecte dificile privind managementul resurselor umane în colaborare cu partenerii noștri.

Partenerul Microsoft al anului
Partener certificat SAP

Certificare ISO

Deținem două certificate ISO. Primul este certificatul ISO 9001 pentru calitate și inovație, iar al doilea este certificatul ISO 27001 pentru managementul securității informațiilor. Toate soluțiile noastre beneficiază de o calitate și o securitate remarcabile.

Studii de caz de la clienții noștri fericiți din retail

Cum și-a redus Clarus timpul de programare la jumătate

''Obiectivul nostru a fost să simplificăm monitorizarea pontajului și colectarea datelor pentru o procesare precisă a salariilor.'' Suzana Makivić, director de resurse umane

Clarus este principalul furnizor de materiale optice și cel mai mare centru optic din Slovenia. Are 34 de filiale, peste 145 de angajați și peste 100 de mărci de ochelari și alte accesorii optice.

Clarus folosește Spica în filialele sale pentru ca angajații să poată ponta la intrare și la ieșire. Astfel, este întotdeauna clar dacă angajații potriviți se află în filiala potrivită la momentul potrivit și cine a accesat o anumită filială. Angajații (și managerii lor) pot vedea întotdeauna în aplicațiile lor mobile analiza pontajului, inclusiv prezența plătită, pauzele de masă, orele suplimentare și zilele de concediu rămase. Datele exacte din fișele de pontaj pot fi exportate și importate cu ușurință în și din software-ul ERP (planificarea resurselor întreprinderii) pentru procesarea automată a salariilor.

140+

de angajați

30

de locații

25

de programe diferite

Citiți mai multe studii de caz